Des spécialistes issus du milieu horloger
10 collaborateurs
3 Conseillers RH Senior
Des responsables « Sourcing »
Des assistantes administratives et RH
Une spécialiste digital marketing
Un siège à Neuchâtel et une succursale à Genève
Reto Schneider
Fondateur et CEO de RS Partner avec plus de 15 ans d’expérience dans la chasse de talents, Reto Schneider s’occupe du placement des cadres et des spécialistes au niveau national et international, de la stratégie, du management global de ses sociétés, ainsi que des contrats et partenariats avec les directions d’entreprises clientes. Ses catégories de métiers sont les suivantes :
Domaines d'expertise
Construction et Projets techniques mouvement / habillage / outillage / machines
Matériaux / Physique / Laboratoire
Customer service (profil technique)
Cadre / Responsable de département (profil technique)
Direction / Top Management (profil technique)
Développement produit (profil technique)
Expatrié (profil technique)
Bijouterie-joaillerie / Gemmologie / Sertissage
Horloger SAV / formateur / laboratoire / complications / restauration / décotteur / contrôle qualité / production / prototypiste
Qualité (poste de Direction)
Ressources humaines (cadre)
Jean-Diego von Allmen
Directeur Opérationnel, Directeur de notre cabinet de Neuchâtel et Conseiller RH, apporte avec lui plus de 10 ans d’expérience internationale au sein de sociétés horlogères de luxe dans la Vente, le Marketing, la Communication, le Retail, la Formation et finalement dans le domaine administratif. . Il s’occupe des catégories de métiers suivantes :
Domaines d'expertise
Administration / Ressources humaines (collaborateurs)
Marketing / Communication
Marketing Produit / Design
Trade Marketing / Merchandising / Visual merchandising
Direction / Top Management
Sales / Retail / Training
Customer service / Customer care
Finance / Comptabilité / Controlling
Environnement / Santé / Sécurité
Giuseppe Sturchio
Directeur-adjoint et Conseiller RH Senior à Neuchâtel, apporte avec lui une expérience de 10 ans au sein de sociétés horlogères de luxe, dans les domaines Achats / Supply Chain et Marketing Produits et plus de 7 ans d’expérience en conseil RH pour le secteur horloger. Il s’occupe des catégories de métiers suivantes :
Domaines d'expertise
Achats / Approvisionnement
Distribution / Transport / Import-Export
Logistique / Supply Chain
Méthodes / Processus / Exploitation / Industrialisation
Mécanique (CNC) / Micromécanique / Décolletage
Qualité / Métrologie
Chimie / Electroplastie
Opérateurs spécialisés en horlogerie
Polissage / Taillage / Roulage