Notre client, une société active dans le monde de l’horlogerie située dans le Canton de Genève, recherche le profil suivant : HR Business Partner Senior (H/F) à 100%
Lieu :
Canton de Genève
Responsabilités :
- Gestion du cycle de vie complet d’une population de collaborateurs dès le recrutement
- Création d’un partenariat étroit avec les managers pour l’ensemble des questions RH (Gestion des talents, Développement, Objectifs, Révisions salariales, …)
- Création et conduite des entretiens individuels annuels ainsi que selon les besoins et les demandes des managers responsables
- Création de campagne de recrutement innovante, recrutement unique pour répondre aux besoins des départements et mise en place de stratégie en lien avec la formation des apprentis
- Soutien à la Direction RH sur des sujets d’importance grâce à vos rapports d’expérience et à la réalisation de statistiques de suivi sur votre population
- Gestion de différents projets RH d’amélioration continue
- Définition de nouveaux processus et stratégie de gestion
Profil recherché :
- Formation supérieure dans le secteur des Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral)
- Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que HRBP, Spécialiste RH ou Responsable RH avec la gestion du panel complet du cycle de vie du collaborateur
- Attrait particulier pour le domaine de l’horlogerie et du luxe
- Connaissance approfondie des outils informatiques actuels
Personnalité requise :
- Proactivité, rigueur organisationnelle et travail en équipe
- Excellente communication et sens relationnel
- Bon esprit d’analyse et force de proposition
Début de collaboration souhaitée : Été 2024 ou selon disponibilité.
Si ce challenge vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature à : info@rspartner.com